内容

一级指标

二级指标

责任科室

组

织

领

导

办公室组织协调、指导推进、监督检查

政务公开工作纳入本单位绩效考核

办公室

加强对政务公开工作的督导。

办公室

每年开展一次政务公开业务培训

办公室、综合科

对政务公开工作进行指导、监督、检查

局政务公开领导小组办公室

工作机构建设

明确工作机构

办公室

配齐配强专职工作人员

办公室

加强经费保障

办公室

制

度

建

设

政务公开制度

办公室

舆情回应制度

政务舆情收集、会商、研判、回应、评估制度

综合科

政策解读制度

法规科、综合科、设计管理科

平

台

建

设

政府网站建设

集约化建设，及时、准确、全面公开政府信息

综合科、数据处理科

加强网站之间、网站与新媒体之间协同联动

综合科、数据处理科

网站建设及安全

数据处理科、综合科

政

府

信

息

公

开

主动公开

编制、发布并及时更新政府信息公开指南、目录及年报

综合科、办公室

重点领域信息公开

综合科、各专业科室

及时、准确、全面主动公开属于主动公开范围的政府信息

办公室、综合科、设计管理科、法规科、各专业科室

依申请公开

依申请公开政府信息渠道畅通

综合科

依法依规办理政府信息公开申请

综合科

依法办理相关投诉并应对相关复议、诉讼

法规科、综合科

政

务

服

务

政务服务

权力清单、责任清单、便民利民服务事项清单

办公室、人事、设计管理科、法规科

与市网上政务服务平台融合发展

办公室、数据处理科

网上政务服务平台

服务事项进驻齐全

办公室、各有关专业科室

网上服务流程优化、在线办结率高

办公室、各有关专业科室

政务信息资源充分共享

综合科、办公室、数据处理科

政

策

解

读

解读渠道多样、畅通

门户网站设置政策解读专栏且栏目内政策解读信息与相应的政策文件可相互链接

综合科、数据处理科

政策吹风会、新闻发布会、主流媒体有政策解读和评论报道

综合科、法规科 

解读主体权威、多元

主要负责人参加新闻发布会、接受采访、发表文章

综合科、办公室

政策起草者接受采访、发表文章

综合科、各专业科室

舆

情

处

置

热点回应

时效性。对涉及特别重大、突发事件要及时发布信息进行回应

综合科、有关专业科室

权威性。主要负责人按要求作出回应

广覆盖。不限于网站、报纸、微博微信、新闻网等媒体

持续有效。保持后续跟进，避免引发媒体反弹或次生舆情等

公

众

参

与

完善参与渠道

网站互动：设置在线互动平台，及时反馈互动

综合科、数据处理科

利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席政府有关会议；涉及公众利益、需社会广泛知晓的电视电话会议向社会公开

综合科、办公室、

相关专业科室

政府热线电话、领导信箱、广播电视问政、政府开放日

特

别

项

特别减分项

被市级以上党报、党刊及其他新闻媒体、政府网站负面宣传报道

有关专业科室

被市级（含）以上领导批示批评

有关专业科室

被市政府办公室（含）以上政务公开工作机构通报批评

局政务公开领导小组办公室

不按要求接受培训、参加会议、上报材料、反馈意见

有关专业科室

直接归零项

在日常工作和考核、检查中弄虚作假的

有关专业科室