南阳市统计局政府信息公开工作制度
为认真贯彻落实国家、省、市政府信息公开工作制度要求，切实做好南阳市统计局政府信息公开工作，特制定本制度。
一、信息公开工作要求
（一）局政府信息公开工作采取局综合科扎口管理、各科室分工负责的方式开展。
（二）本制度中所称政府信息指局机关在行政管理活动中制作、形成、获得或者掌握的以纸质、胶卷、磁带、磁盘以及其他各种载体反映的内容。
（三）局公开的政府信息主要通过政府公报、网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等方式公开。
（四）局各科室在拟制文件、分析、信息等公文时，应明确是否适合公开，并在发文稿纸上选择公开方式，由科室负责人核稿后报请分管领导审核。
（五）分管领导在签发公文时应对其是否适合公开进行审核，并签署意见。同意公开的信息由相应科室经办人对信息内容作最终复核，并检查保密审批、签发手续是否完备，附件材料是否齐全等。
（六）审批手续完备的公开信息，一般交由局综合科根据公开方式要求对外发布。
（七）政府信息公开分为主动公开和依申请公开，主动公开的信息应在产生或变更之日起20个工作日内公开，依申请公开的信息是应收到申请之日起15个工作日内予以答复。
二、保密审查
（一）对外信息发布采取“先审查、后公开”和“一事一审”的保密工作原则。
（二）保密审查人员为信息产生科室的主要负责人及其分管局领导。
（三）审查流程为：拟稿人将拟公开信息草稿报所属科室负责人审核，科室负责人确认签发手续完备、信息内容准确、附件材料齐全，审核通过后上报分管局领导，分管局领导审核通过后，按相关流程对外发布。
三、责任追究
（一）出现以下情况之一的，将进行责任追究：
1．对拟公开信息审核不严、公开内容失真、造成负面影响以及未按审核规定擅自向社会公开出现泄密等问题的。
2．对依申请公开和群众投诉，没有按规定的要求、时限、程序公开或答复，造成不良后果的。
3．属于个人隐私，公开后导致对个人隐私造成不当侵害的。
（二）责任追究的种类
1．情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予告诫、批评教育、并限期改正。
2．情节较重，影响正常工作或者给群众造成损失的，对有关责任人给予通报批评、责令作出书面检查；取消其当年评优、评奖资格。
3．情节严重，造成恶劣影响，给单位、个人造成严重损失的，对责任科室、责任人给予通报批评、责令限期整改；取消科室和相关人员年度评优、评奖资格；对直接责任人给予相应的处分。
本制度自印发之日起实施。
一、信息公开工作要求
（一）局政府信息公开工作采取局综合科扎口管理、各科室分工负责的方式开展。
（二）本制度中所称政府信息指局机关在行政管理活动中制作、形成、获得或者掌握的以纸质、胶卷、磁带、磁盘以及其他各种载体反映的内容。
（三）局公开的政府信息主要通过政府公报、网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等方式公开。
（四）局各科室在拟制文件、分析、信息等公文时，应明确是否适合公开，并在发文稿纸上选择公开方式，由科室负责人核稿后报请分管领导审核。
（五）分管领导在签发公文时应对其是否适合公开进行审核，并签署意见。同意公开的信息由相应科室经办人对信息内容作最终复核，并检查保密审批、签发手续是否完备，附件材料是否齐全等。
（六）审批手续完备的公开信息，一般交由局综合科根据公开方式要求对外发布。
（七）政府信息公开分为主动公开和依申请公开，主动公开的信息应在产生或变更之日起20个工作日内公开，依申请公开的信息是应收到申请之日起15个工作日内予以答复。
二、保密审查
（一）对外信息发布采取“先审查、后公开”和“一事一审”的保密工作原则。
（二）保密审查人员为信息产生科室的主要负责人及其分管局领导。
（三）审查流程为：拟稿人将拟公开信息草稿报所属科室负责人审核，科室负责人确认签发手续完备、信息内容准确、附件材料齐全，审核通过后上报分管局领导，分管局领导审核通过后，按相关流程对外发布。
三、责任追究
（一）出现以下情况之一的，将进行责任追究：
1．对拟公开信息审核不严、公开内容失真、造成负面影响以及未按审核规定擅自向社会公开出现泄密等问题的。
2．对依申请公开和群众投诉，没有按规定的要求、时限、程序公开或答复，造成不良后果的。
3．属于个人隐私，公开后导致对个人隐私造成不当侵害的。
（二）责任追究的种类
1．情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予告诫、批评教育、并限期改正。
2．情节较重，影响正常工作或者给群众造成损失的，对有关责任人给予通报批评、责令作出书面检查；取消其当年评优、评奖资格。
3．情节严重，造成恶劣影响，给单位、个人造成严重损失的，对责任科室、责任人给予通报批评、责令限期整改；取消科室和相关人员年度评优、评奖资格；对直接责任人给予相应的处分。
本制度自印发之日起实施。
